“2009年，无锡市共举办378场招聘会，有30188家单位参与招聘，共提供362256个岗位，求职人员数达72.3万人次。”在近日正式对外发布的《无锡市人才工作白皮书（2009）》（以下简称《白皮书》）中，2009年全市人才供需总体状况一目了然。

    为全面盘点无锡各类人才“仓储”总量、及时把握全市人才工作的动态和发展趋势，无锡市人力资源和社会保障局首次推出“人才工作白皮书”。通过对相关数据的筛选、整理、编辑，《白皮书》汇总并分析了2009年我市8个方面人才工作情况，包括：人才政策，人才规模，人才培养与考试，人才引进、供需与交流，毕业生接收情况，人才载体建设情况，人才公共服务情况，2009年“530”计划情况。《白皮书》还特地编入“（附件）无锡市2009年人才工作大事记”，详细梳理了每月开展的各项重点工作，共计125件。在公布全年人才工作各项数据的基础上，结合国内国际经济发展态势，《白皮书》对2009年度无锡市人才工作的成效进行了简要分析。据悉，以后每年我市都将推出反映上一年度人才工作情况的白皮书。    在“筑巢引凤、育苗成林”的引才方针引领下，去年我市加强平台载体建设，创优人才环境，高层次人才引进培养实现新突破。《白皮书》统计显示：截至2009年12月31日，全市拥有两院院士5人，国家级专家33人，省级专家198人，市级专家235人，享受国务院特贴人员633人，入选江苏省“333”工程培养对象179人，海外留学归国人才超过3000人。早在2006年便开始实施的“530”计划为我市引进海外留学归国创新创业人才取得先发优势，使得无锡成为江苏引进海外高层次人才政策力度最大、条件最为优惠的城市之一。

    稳定和促进就业是2009年全市人才工作又一重点。《白皮书》对市内生源、省内市外生源、省外生源三类毕业生的就业情况分别进行了汇总，2009年无锡籍高校毕业生生源数3.9万人，比2008年增加0.2万人，增幅为5.4%。在锡高校毕业生3.1万人，比2008年增加0.4万人，增幅为14.8%，同时还有大量外省高校毕业生来锡就业。由此可见，去年毕业生就业的总量压力依然较大。《白皮书》还统计了中专、大专、本科、硕士和博士五个学历层次的毕业生就业情况，总体而言，无锡市2009年接收研究生和本科生的比例有较大幅度上升，接收毕业生的整体学历水平有所提高。    《白皮书》是一次新的尝试，旨在重新盘点和检阅无锡市每年的人才工作，供社会各界参考。《白皮书》也让全国各地有意来无锡发展的人才能够更好地将无锡与其它城市进行比较，进而作出合理的选择。