崇安法院三项机制全面推进法院廉政文化建设

近年来，崇安法院结合审判工作实际，紧紧围绕培育审判工作廉政文化理念、完善廉政制度保障体系、营造浓厚廉洁氛围，内化于心、外化于形、固化于制，大力推进廉政文化建设，促进了和谐审判工作的深入开展。
      一、明确主题、搭建载体，构建扎实有效的廉政理念培育机制。为使反腐倡廉工作再上新台阶，崇安法院积极打造“为民执法、廉洁审判”的阳光审判队伍，每年开展各项主题教育活动，不断推动干警思想作风建设，努力提升干警正气践行力、队伍凝聚力。为深入开展廉政文化建设，崇安法院坚持对一般干警进行不定期廉政谈话，对轮岗干警、新进人员进行任前廉政谈话。同时，该院还将廉政谈话机制进程前移，通过举办“贤内助”座谈会，将廉政教育延伸到家庭，浸润到八小时之外，促成“人人思廉、人人促廉、时时行廉”的廉政理念深入人心。
      二、查堵漏洞、促进自律，构建健全完善的廉政制度保障机制。 一是健全行为准则，促进廉洁自律、规范用权。坚持建章立制、遵章守则，严格执行最高人民法院“五条禁令”等多项规定。二是完善承诺监督机制，强化自我监督与机制监督并重。崇安法院每年都层层签订《党风廉政建设责任书》；制定并填写《审判人员廉洁自律卡》；建立干警执法廉政电子档案，记录干警执法及廉政情况。三是建立责任追究制度，落实惩治措施。崇安法院先后制定了通报批评、大会检讨、取消职级、职务晋升机会等惩处措施，取得了显著警示效果。
      三、突出重点、拓宽渠道，构建廉荣腐耻的廉政舆论引导机制。崇安法院积极搭建廉政文化建设平台，注重廉荣腐耻的廉政舆论引导机制建设。以预防干警违法违纪为重点，辅以红色教育，经常组织干警接受革命传统教育；观看反腐倡廉警示教育专题片，接受近年我党反腐案例警示教育；一把手院长亲自上廉政教育专题课，增强干警反腐倡廉意识；以多种形式展开讨论交流，如建立网上廉政讨论、各支部集中讨论等形式，大力宣扬廉政理念，努力营造廉政文化舆论氛围，注重舆论引导，进一步规范法院干警执法行为，确保干警依法履职、廉洁审判。