宜兴法院文化建设确立新思路形成新格局

今年以来，宜兴法院以获得“全国模范法院”荣誉为工作基点，根据省高院和无锡中院关于进一步加强法院文化建设的新要求，立足近年来本院司法文化建设已有的工作平台，全面回顾分析了近几年文化建设的情况，在肯定成绩中总结经验，在创新思维中明确方向，全院上下提高了对法院文化建设地位和作用的新认识，找准了司法文化基本内涵的新定位，理清了进一步推进全院文化建设的新思路。从年初开始，院党委就围绕“文化兴院、文化育人”的工作新目标，充分发挥职能部门的积极作用，在全院上下营造了良好的文化建设氛围，初步形成了重点更加突出、内容更加丰富、形式更加多样的文化建设新局格。

一是以领导干部为重点，在吸取经典文化营养中提升自身文化品位。近几年的工作实践告诉我们，加强法院文化建设和推动其他工作一样，干部是关键，领导要先行。为了形成推进文化建设的工作合力，我们首先从领导干部入手，组织院庭领导干部学习上级的文件指示，以此增加外部工作压力。同时我们科学制定计划，组织院庭领导干部主动接受文化熏陶，感受文化魅力，以此增加内部工作动力。年初以来，由于上级机关和部门的重视，几乎每个层次的培训班都注意安排了文化建设内容，这无疑给全院领导干部创造了良好的文化环境。与此同时，院党委还运用走出去请进来的办法加大了文化建设的内外交流力度，开阔了工作视野，创新了工作思路。今年全国各地先后有近百家兄弟法院来我院考察，院里先后三次分批组织中层以上干部到外市外省法院参观学习。这些都为我们促进与兄弟法院间的文化建设交流提供了机会。另外，我们还由院党委统一组织，要求每一位院领导班子成员，结合工作实际，根据自我爱好，开展了“读一本好书”的活动，让院领导班子成员首先汲取历史文化和现代文化的营养，加强自我文化修养，成为全院文化建设的表率。

二是以公正司法为核心，在创导法院主流文化中彰显本院文化特色。文化的形式千姿百态，文化的内涵博大精深。然而文化作为一种精神价值，规定了我们人民法院今天要倡导的司法文化，既不是历史的抄袭，也不是当代其他文化现象的重复，而必须紧扣中国特色的司法实践，符合现代法院职能的本质属性和当代干警的职业特点。因此我们在推进法院文化建设的具体工作中，务必始终坚持把培育人民法院的主流文化作为工作的重心，切实把公正司法、为民办案的职业要求上升为人民法院的核心文化要素的高度，通过多种途径坚持不懈地在法院内部培育干警的公正品格和为民服务的价值倾向，千方百计地为广大干警营造公正司法的工作环境，始终如一地引导干警自觉展示公正高效的司法形象。基于这样的思路，我院今年在干警中开展了“公正在我心中、人民在我心中”的司法文化主题活动。通过实实在在的工作，把文化建设融入法庭的基础设施建设，融入内部工作环境的改善，融入干警执法办案行为方式和工作方法的优化，较好地发挥了文化对法院整体建设的支持和助推作用。

三是以活动载体为抓手，在丰富多种文化元素中营造共同精神氛围。一花独放不是春，百花齐放春满园。文化的一个重要特性就是多样性，法院文化同样如此。因此我们在大力倡导和培育法院主流文化的同时，积极运用多种载体，力求通过丰富多彩的形式，让文化走进每一名干警的心灵，较好地发挥了法院文化在丰富工余生活、陶冶思想情操、凝聚精神力量等多方面的功能。首先是在构筑精神家园方面，院里从硬件入手，改善了阅览室，新建了电子图书室，还计划改造和扩建院荣誉室。其次是在倡导健康生活方式方面，高规格新建造了干警食堂餐厅，专门设计建造了健身房，定期组织干警进行健康体检，并支持女干警集体参加形体训练。再次是在丰富干警业余生活方面，结合庆祝建国六十周年，院成立了合唱队，还重新修建了篮球场，组织院篮球队员开展经常性训练，定期举办球赛活动。多种形式的文化活动载体，极大地丰富了我院文化建设的内容，调动了广大干警主动参加文化建设，自觉提升个人文化素质的积极性，使全院文化建设跃上了一个新的台阶。