开发区法院文化建设注重“三个加强”

着力提升科学发展软实力

近年来，开发区法院面对案多人少矛盾日益突出的严峻形势，大力弘扬敬业奉献、团结拚搏的精神，多措并举加强法院文化建设，在加强法院物质文化建设的同时注重累积精神文化财富，为法院审判工作和各项事业的科学发展提供了有力的精神动力。

一、加强法院精神文化建设，提高队伍内在素质。一是以开展主题教育活动为载体，加强社会主义法治理念教育，强化为大局服务、为人民司法的责任意识。通过“大学习大讨论”、“深入学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”等主题教育活动的开展，使全院干警树立正确的大局观、群众观、权力观、作风观，培育法官群体维护社会公平正义的职业尊荣，以“正义、严谨、务实、关怀”为追求，进一步端正执法理念。二是积极开展争先创优活动，倡导敬业奉献精神，营造奋发向上的工作氛围。通过“双争一创”、“青年文明号”、“青少年维权岗”等争创活动，培养干警“公正、高效、文明、廉洁”意识，培育、挖掘一批战斗在审判一线的先进典型，用优秀集体、模范人物的先进事迹和奉献精神引导法官群体形成锐意进取、争创一流的良好风尚。三是开展学习型法院建设，鼓励法官参加在职高层次学历教育，对取得硕士、博士学位的，全额报销学习费用；鼓励书记员参加司法考试，对初次参考者给予两周的学习假；支持业务部门参加条线培训，支持各类专业书刊的购置，在院本部和法庭都建立了图书室，在圆顶电子阅览室内配置联接互联网的8台电脑，满足干警学习、娱乐的需要；以法院局域网为平台，登载学习资料，传递学习信息，交流学习心得。

二、加强法院行为文化建设，树立良好职业形象。一是通过开展规范司法行为示范点创建工作，梳理、完善全院规章制度，切实查找工作中存在的司法不规范行为，倡导文明用语、规范行事。争创活动增强了干警公正、规范、文明司法的自觉性，提高了行为规范意识。2008年，开发区法院被评为“全省规范司法行为示范点”。全院干警规范着装，精神面貌焕然一新。二是通过设立“诉讼服务中心”、开展“百名法官进百企”活动、实行巡回办案、开设假日法庭、实现预约开庭等，大力落实便民利民措施，给群众以人文关怀，通过主动为基层提供法律服务，下基层解决矛盾纠纷，拉近与群众的距离，满足人民群众的司法需求。三是组织干警参加各类公益活动。如开展法律咨询、法律讲座、组织参加青年志愿者活动、进行文明交通值勤、资助优秀贫困生、义务献血、义务植树、向灾区及贫困地区捐款、共建平安社区等活动，展现出开发区法院干警良好的道德风尚。

三、加强法院物质文化建设，彰显公正、文明与关怀。一是在“两庭”建设中，建筑风格突出了审判机关庄重、严谨的特点，本部综合大楼在新区已成为标志性建筑，法庭田园式的小楼则传递着亲民、爱民的讯息；在各楼层通道墙面上布置了写有法律格言和警句的画板，既美化了办公环境，又时时提醒干警追求公平正义，崇尚清正廉明；审判区与办公区均由电子门禁进行隔离，法官接待当事人一律在审判区进行，增强法官行为的透明度与公正性。二是加强信息化建设，提升科技含量。通过实施“天平工程”，在法院内建成了集视频、语音、数据“三网合一”的安全、高效、畅通的计算机信息网络体系，对审判法庭、调解室、大厅、过道等主要场所实行24小时监控，可随时进行视听，观察动态，在审判公开、司法公正、科学决策等方面发挥了积极作用。三是注重人文关怀，关心干警健康福利。通过组织定期体检、送生日蛋糕、外出考察学习、定期安排旅游、举办“善待人生”讲座、为干警办理意外保险等方式，关心爱护干警身心健康。为丰富干警文化生活，组织开展“迎国庆”歌咏会、登山、羽毛球和拔河比赛、挖竹笋游竹海等活动，让干警疲惫的身心得到适度放松，做到劳逸结合，提高了工作热情和效率。