南长法院“四个一”构建制度文化

南长法院继“规范化建设提升年、发展年”之后，将2009年定位为“法院文化建设年”，以“四个一”构建法院文化重要组成部分之一的制度文化。

坚持“一个统领”。以“为大局服务、为人民司法”为目标，以岗位目标任务为统领核心，构建一个总章程，搭建一个总平台，形成一个总体系，在统一框架内进行系统的管理考核。

围绕“一个中心”。紧紧围绕审判执行工作这个中心，强化制度管理，提高效率，改进服务，实现公正高效廉洁司法。

掌握“一个原则”。通过制度文化，形成竞争激励机制，挖掘人的最大潜能，调动所有人员的积极性，不断营造争先创优的氛围。

突出“一个重点”。通过制度创新，扩大管理范围，更新管理方法和手段，促进制度建设常抓常新，不断提高管理效能。