近日，无锡市锡山区人民法院出台《安全保卫工作管理规定》（试行），从人员机构、职能职责、工作规则三大方面初步构建起一整套安保工作机制，为有效防范和处置各类突发事件、保障办公区及审判区安全、确保法院工作正常运行提供长效化管理模式。

坚持“一个原则”：办公区与审判区严格分开。由审判区进入办公区实行严格管理，非因缴退费等特殊因素，当事人不得进入审判区。安保工作按照办公区、审判区分开的办法进行管理，不同的区域分别由不同的部门和人员负责。办公区安保人员主要负责对因公来院联系事务的人员及车辆进行检查、核实、登记，遇有突发问题进行先期处理并报告；审判区安保人员主要负责对进入审判区的当事人、诉讼代理人等进行身份验证及安全检查，维护庭审秩序，遇有上访、缠诉等事件按规定及时处理并通报有关部门做好协调工作。

落实“两项制度”：日常执勤与24小时值班。法警大队与门卫保安人员共同负责日常执勤工作，以八小时工作时间划分安保工作，做到不间断、不离岗；建立24小时值班制度，每天由两名在编干警组成一组进行值班，院领导轮流带班，做好突发事件的前期处置工作，并及时对上汇报。

用好“三组人员”：法警、保安和安全员。成立由一把手院长为组长，分管行政装备工作和法警工作的院领导为副组长，各庭（局）、室、队负责人为成员的安全保卫工作领导小组。装备科、法警队为具体职能部门，共同承担办公区、审判区的安全保卫责任。同时，建立安全员制度，院本部由法警大队指定专人担任，派出法庭明确副庭长为安全员，定期进行安全巡查。

 突出“四大重点”：安全检查、退缴费及阅档、当事人接待、责任追究。严格安检责任，加强探头、CK报警等安全设备的监测和检修，做好进出人员的身份验证、进出登记、随身物品的检查工作；建立定期退缴费制度，开辟专门当事人阅档场所，使原本需在办公区进行的退缴费和查档工作全部在审判区域完成；增添当事人接待室、调解室，规定未经分管院长批准，法院工作人员不得在办公区接待当事人及诉讼代理人，确保办公区工作秩序井然；明确安保工作实行统一考核管理，分管领导、责任部门及直接责任人因领导不力、履职不到位而发生事故或刑事案件，按规定给予处分。