日前，北塘法院会同北塘区人力资源保障局、市社保中心北塘办事处开展“为企业服务，帮企业解难，为劳动关系降温” 的“千名法官服务工程”活动。

本次活动通过走访重点企业，分别召开企业经营者和职工座谈会，采取法律讲座、法律咨询和问卷调查等形式，积极听取各方的意见、建议和诉求，排查出企业劳资领域的不稳定因素，及时帮助解决可能影响社会和谐稳定的倾向性、苗头性问题，并通过三部门的深化指导与服务活动，建立服务于北塘区和谐劳资关系的长效机制。

搭建覆盖全区用人单位和职工的服务平台，做好涉及劳资关系相关问题的协调工作，通过法律讲座、巡回法庭等形式，以案说法，提高企业、职工对相关劳动法律法规的认识，确保劳资双方理性维权。

搭建司法与行政良性互动平台，加强和完善劳资关系预防预警机制建设。加强各部门之间沟通的力度，实现动态监管，便于在劳资纠纷各环节及时发现问题、消除隐患，在处理同类或相关问题时，各部门之间能够及时达成相对统一的认识，确保执法的统一性。

建立人民调解指导员制度，积极营造和谐共建氛围。在企业自我调节的基础上，联合相关部门开展共建共创活动，对企业、职工进行必要的法律引导、法律咨询，从源头上避免不稳定因素的产生，通过人民调解员等及时化解劳资矛盾，营造出和谐的劳资关系氛围。