法制网江苏频道讯 通讯员卞晨栋 丁炜 近期，无锡南长法院强化能动司法意识，延伸审判职能作用，通过五项机制服务辖区中小企业健康发展。

　　一是涉企服务定期定点机制。组成法律宣讲服务团，定期深入企业就其生产经营面临的困难提供相关司法建议，发放挂钩联系卡，实现法官对企业的定点指导。

　　二是强制措施一分为二机制。坚持“变思路”、“留出路”、“给活路”、“防跑路”原则，慎用、巧用强制措施，实现保障合法债权与扶持企业生存双赢局面。

　　三是诉调对接全程介入机制。在涉企纠纷中注重发挥工会、园区、街道的联动力量，灵活运用诉前调解、立案调解、委托调解、人民调解等方式快速解决矛盾，避免诉讼影响生产经营。

　　四是司法宣传把握导向机制。对审结的典型涉企案例进行广泛宣传，教育用人单位遵守法律法规，引导其不断完善内部管理制度，实现健康发展。

　　五是劳动争议专门审理机制。面对劳动争议案件不断增多、疑难复杂程度加大、涉及面趋广、易引发群体性矛盾等情况，发挥劳动争议审判庭专业化审判优势，坚持快立、快保、快审、快结、快执原则，避免因诉讼影响生产经营。