近日，江苏省无锡市滨湖区人民法院法院举行庄严隆重的升旗仪式，全院干警以崭新的精神风貌拉开新一年工作序幕。该院将2012年定位为“法院文化建设推进年”，提出落实“五字要诀”推进“五项中心工作”的总体思路。

一是凝聚文化之“魂”，塑造优秀法院精神。围绕“奉法、致公、敬业、进取”的法院精神开展价值内涵和文化意蕴的研讨，深入开展职业道德和职业尊荣感教育，深化“三结对”传帮带，营造争先创优的职业氛围，催生文化品格的同一性。

二是活跃文化之“力”，深化能动司法实践。制定服务转型工作意见，完善环保案件 “四审合一”，推进环保公益基金设立。妥善化解涉拆纠纷，维护和谐城建环境。妥处金融、投资、商贸、企业破产和公司清算等商事纠纷，加大530企业知产保护力度。

三是辐射文化之“道”，推进社会管理创新。狠抓涉诉信访稳控，深入开展清理化解专项活动，妥善化解三村两湾地区群体性上访。强化立审执行一体定纷止争，通过个案公正审理引导尊崇法制、理性维权的法治氛围。将审判工作置于管理创新的高度，通过司法裁判的规制引导社会秩序漏洞的填补。

四是提升文化之“品”，强化公正廉洁执法。加快培养35岁以下年轻干部及审判、调研骨干，推行中层干部“能上能下”的人事制度改革。挂钩法学教学基地的菜单式培训，提升综合办案能力。强化全方位多层次的廉政教育，确保廉洁司法。

五是厚载文化之“基”，夯实基层基础建设。针对案多人少矛盾及衍生问题，完善绩效考评体系。严格诉讼成本管理，提升物质保障水平。加快信息化建设，推进庭审“三同步”落实和数字化档案建设进程。提高法庭建设水平，优化法庭人员结构，深入推进巡回审判。