一是争当执法办案“能手”。以4-9月的办案旺季为时限，以岗位培训、庭审练兵、文书评比、矛盾化解等活动为载体，开展“办案竞赛”活动，组织“办案领头雁”、“调解老娘舅”、“文书一支笔”等评选，形成“人人重质效、人人提质效”的办案氛围和“比能力、晒业绩、争先进”的干事氛围。

二是争当为民亲民“卫士”。开展“亲民法庭、平民法官”创建活动，着力打造“队伍建设好、公正司法好、司法为民好、规范管理好”的“四好法庭”，争做“讲大局、善服务、有良知、得信赖”的人民法官；以诉讼服务中心和四个法庭为载体，开展窗口服务评比，规范司法行为，优化司法服务，树立窗口形象；推进医患纠纷、劳动争议、道交赔偿、妇少权益保护等领域的诉调对接，推进和谐社区、幸福家庭共建；加大司法救助力度，努力实现“应救尽救”。

三是争当职业道德“标兵”。开展“大调研、大讨论”活动，针对审判实践中的突出问题、辖区发展中的制约瓶颈，开展调查研究，形成有价值的调研报告，并进行评比；开展读书、讨论活动，规定部门按岗位特点选择理论性、业务性、修养性三本书籍，撰写读书笔记和读书心得，年底举办论坛进行交流评比；开展“法官职业道德”知识竞赛和演讲比赛活动，组建摄影、书法等兴趣小组，开展各类文体竞赛活动，以职业文化引领队伍建设；举办“心理压力疏导”讲座，健全干警身心健康保障机制；开展“学雷锋精神、铸品德人生”主题活动，努力培养做一行、爱一行的“雷锋式”好法官。

四是争当服务保障“先锋”。开展法警、书记员等岗位“大练兵”活动，提高司法辅助人员的技能水平；开展“百日行车无违章”、“安全节能无浪费”等评比活动，保障法院机关安全和有序运转；开展“树典型、争先进、推经验”信息宣传竞赛活动，鼓舞争先创优的工作士气；开展“扶困送暖”活动，解决困难干警的实际问题，激发“比、学、赶、超”的工作热情。