为健全选人用人机制，无锡市南长区法院制定建立了2012年度“公推竞岗”实施方案。方案对该年度竞岗职位及资格条件进行了明示。
法院专门成立公推竞岗领导小组，就资格审查、业务测试、竞岗答辩演讲等一系列流程进行整体把控与计划指导。该举措旨在加快培养选拔优秀年轻干部，充分调动干警的积极性，同时为法院中层干部年龄、文化结构优化建立制度基础，为法院科学发展提供强有力的组织保证。
