10月9日上午，省高级法院召开机关新任中层领导干部座谈会。省高级法院党组书记、院长公丕祥出席会议并讲话。省高级法院党组成员、省纪委派驻省法院纪检组组长唐伯荣代表院党组对即将履新的中层干部作了集体廉政谈话。省高级法院党组副书记、副院长周继业主持座谈会并作总结。

　　近年来，省高级法院积极推行竞争性选拔干部机制。院党组遵循民主集中制原则，集体研究，共同决策，切实把好选人用人关。全院各部门高度重视选任工作，抓好动员发动、思想疏导、民主推荐、民主测评等工作，确保了选任工作顺利开展。参与岗位竞争的同志，历经公开述职、结构化面试等环节，全面充分地展示自我，表现出良好的职业素养和精神风貌。

　　公丕祥强调，大局意识是中层干部必备的重要素质，是做好各项工作的根本要求和重要保证。法院中层干部要提高认识和把握大局的能力，要服从和服务大局，把各项工作置于党和国家以及全省的工作大局之中，切实把自己担负的职责与工作大局紧密联系起来，在大局中找准工作的方位。要坚持能动司法理念，认真履行司法审判职责，充分发挥审判职能作用，努力实现办案的法律效果和社会效果的有机统一。

　　公丕祥要求，要切实增进团结。各部门主要负责人要做团结的表率，用高尚的道德情操、良好的品行修养、自身的人格力量去影响、带动周围的同志，带好班子，带好队伍。要锐意开拓进取。努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。勇于探索，勇于实践，勇于超越，推进机制制度创新，使各项工作永葆生机和活力。要坚持敢抓善管。坚持规范管理，建立健全各项规章制度，着力构建以制度管人、用制度管事的科学管理机制。要严格廉洁自律。做到带头讲党性、重品行、作表率，自觉加强道德修养，以自身的清正廉洁，带动整个部门的清正廉洁。要关心爱护干警。注重人文关怀和心理疏导，关心干警的心理健康，缓解干警的心理压力，形成一个凝心聚力谋发展的良好氛围和环境。