南长法院坚持“以党建带队伍，以队伍促审判”的党建思路，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，通过抓教育、聚人心、带队伍、强素质全面加强党员队伍建设，进一步推动法院各项工作迈上新的台阶。

一是强化主题教育熏陶，转变干警司法作风。法院党组把开展“三解三促”活动作为转变领导干部工作作风、提升服务基层群众的有效载体，积极开展“百名干部连千企，千名党员帮万家”主题教育活动，以陈靖宇院长为首的院党组成员充分发挥党员模范引领作用，对挂钩联系点企业、社区、家庭进行走访调研124人次，通过组织召开座谈会，接待来访群众，到困难家庭探望慰问等形式，为辖区198家重点企业、群众789人次提供法律帮扶，为建设“创新南长、魅力南长、幸福南长”提供有力的司法保障。

二是强化作风建设成效，营造清正廉政氛围。以开展“作风建设年”活动为契机，制定《关于建立作风效能建设领导巡查制度的规定》、《规范司法礼仪的实施意见》，发挥党支部的战斗堡垒作用，突出抓好党员干部在会议会风、文明用语等方面行为的规范。贯彻“无情管理、有情育人、从严治院、从严治警”的建院理念，坚持领导巡查、审管巡庭和纪检巡回警示教育“三巡”制度，不定期对党支部和党员进行检查通报，邀请人大代表、政协委员等社会各界人士“走进来”进行“开门纳谏”座谈会，以司法公开促进廉洁自律。

三是强化人才梯队培养，激发党员创先争优。深化干部人事制度改革，出台《关于加强法院后备干部队伍建设的实施意见》，采用“双推双试”的方式对后备党员干部进行推荐选拔。对后备干部采用多岗位交流锻炼，丰富不同岗位的工作经验，并指定一名党组成员作为指导责任人，不定期找后备干部谈心，及时掌握思想动态、工作情况，加强正面引导，肯定成绩、指出不足。科学选人机制建立，有利于优秀人才脱颖而出，形成各尽所能、创先争优的良好局面。