9月1日，为积极响应市委“千名干部百项攻坚行动”号召，无锡中院组织召开全市法院“切实解决执行难问题攻坚行动”动员部署视频会议，中院党组成员、执行局局长邱必友作动员部署。

会议传达了市委书记杜小刚在全市“千名干部百项攻坚行动”动员会上的讲话精神，总结了今年以来全市法院执行工作情况，分析了存在的问题与困难，对下一阶段工作提出要求。

邱必友局长强调，全市法院执行条线要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和“七一”重要讲话精神，全面部署开展“切实解决执行难问题攻坚行动”，以高质量党建引领带动执行工作高质量发展，为无锡勇做全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵提供坚强有力的司法保障。

邱必友局长对“切实解决执行难问题攻坚行动”重点工作作出具体部署，就开展好攻坚行动提出四点意见：

统一思想认识。深刻认识开展“切实解决执行难问题攻坚行动”是全面贯彻落实最高院“基本解决执行难”回头看活动、省委“两在两同”建新功行动和市委“三强三促”开新局主题活动要求，践行司法为民宗旨、深化党史学习教育的重要举措。全市法院执行条线党员干部要以更加高昂的政治热情、更加炽热的为民情怀、更加务实的工作作风，服务保障高质量发展。

强化责任担当。各法院执行局领导班子成员要靠前指挥、主动请战，明确攻坚行动的责任分工、破解时限、节点目标等。深入开展“提质增效抓执行，我为群众办实事”暨“使命2021-雷霆”专项执行行动，重点抓好涉民生案件等5类特殊主体案件执行工作。落实善意文明执行理念，以信息技术赋能，用好执行强制措施，强化执行效果，让社会公众切实感受到攻坚成效。

坚持问题导向。重点抓好超期案件、关联案件、终本案件、信访案件监督管理，着力提升量化指标，确保“3+1”核心指标达标并全省靠前。发扬“四千四万”精神，敢想敢干，敢闯敢试，在执行规范化及信息化建设等方面主动出击，不断增强改革创新的内生动力。

加强监督指导。加强全过程督办推进，将责任落实到“最后一厘米”、压力传导到“神经末梢”。落实基层挂钩联系制度，试点执行指挥中心“三统一”管理工作模式，促进执行工作良性循环。建立案件监督管理机制，加强执行案件信访处置和“一案双查”工作，严厉整治不规范执行行为，打造执行铁军。

中院执行局法官助理及以上干警、各基层法院执行局中层副职及以上干部参加会议。