巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化。加强忠诚教育，严明政治纪律，开展全员政治轮训，强化理论武装，认真贯彻政法工作条例，落实意识形态工作责任制。坚持抓党建带队建，推动党建工作与业务工作深度融合。开展“三个规定”执行情况专项检查行动，严厉惩治违纪违法行为，巩固风清气正政治生态。

 推进“审判效率再提速”，严格规范审限变更、简转普等审批手续，强化均衡结案管理和积案清理。推进“审判质量再创优”，加强案件质量把控，持续保持审判质量指标在全省的领先地位。组织开展“争先进位季季评”活动，评选“办案之星”，激励多办案、快办案、办好案，营造比学赶超的浓厚氛围。

 对标国评省评先进城市成功经验和营商环境评价指标体系，制定实施优化法治化营商环境建设4.0版方案，补短补弱、固优固强，全面优化法院牵头负责的两项关键指标。高起点、高标准建设运行无锡知识产权法庭，建立健全专业化审判体系、规范化管理体系和智能化保障体系。积极争取设立无锡国际商事法庭，成立无锡法院涉外司法研究中心，打造涉外商事争端解决优选地。健全市场主体救治和退出机制，大力推进“执转破”，提升办理破产质效。积极争取设立金融法庭，健全完善专业化、集约化审判机制，推动防范和化解金融风险。

 认真贯彻落实市政府《关于加快推进城市更新的实施意见（试行）》，坚持法律标准与政策考量相结合，统筹兼顾城市建设发展与被征收人合法权益保护的关系，妥善处理“微更新”“快改造”等涉城市更新矛盾纠纷案件，依法服务太湖湾科创带、梁溪科技城、老旧小区改造等重点工作有序推进。加强府院常态化联动，推动行政争议实质性化解。

五、信访化解攻坚工程

 扎实开展“涉诉信访突出问题攻坚化解年”行动，压实信访责任制，推进治理重复信访、化解信访积案，确保实现“五下降、五提升和四个不发生”工作目标。紧紧围绕重大活动和关键节点，深入排查化解矛盾纠纷，压实维稳政治责任，全力以赴防风险、保安全、护稳定。

 认真贯彻落实关于在全国法院开展 “为群众办实事示范法院”创建活动的部署要求，把创建活动作为巩固党史学习教育、队伍教育整顿成果的重要抓手，作为弘扬党的优良作风、改进司法作风的重要举措，紧盯人民群众“打官司”过程中的急难愁盼问题，结合法院工作实际确定“健全治理欠薪问题长效机制”“打造一站式联动解纷平台”等一批惠民司法项目，制定任务清单、实施挂图作战，全面争创一批合格示范法院。

 深入贯彻“三个便于”“三个服务”原则，加强“枫桥式”法庭建设，重点打造以微庭审、全程服务，微指导、全域解纷，微课堂、全员赋能为主要内容的人民法庭“三微三全”工程。深入开展“一法庭一品牌”创建，认真总结“陶都模式”“村干部进法庭”“大玫法官工作室”工作经验，力争打造更多法庭推进基层社会治理、服务乡村振兴的品牌亮点。落实“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，深化“审务进基层、法官进网格”，促进矛盾纠纷源头化解、就地解决，全力压降万人起诉率。

 坚持系统集成、协同高效，深入推进审级职能定位、执行管理体制、与个人破产制度功能相当改革试点，统筹开展以审判为中心的刑事诉讼制度、行政民事案件繁简分流等改革，加快审判权力运行、司法制约监督体系改革和建设，促进司法改革与审判业务互融互促，及时总结评估改革工作经验，力争打造一批具有无锡法院鲜明特点的改革样本。

 拓展物联网、5G、人工智能等信息技术在司法领域的应用，重点打造“物联网+执行”“物联网+后勤”“物联网+警务”的物联网应用新模式，创造更高水平数字正义。在宜兴法院开展“可视化审判管理系统”研发及应用试点，推动信息技术与审判执行业务深度融合。有序开展法院办公办案、内网网站等系统的安可改造，探索安可环境下技术运维保障服务新模式。筹备组织好“锡法杯”现代信息技术司法应用征文活动，提升无锡法院智慧法院建设在全国的影响力。

 坚持人才强院战略，认真贯彻落实市委人才工作会议精神，研究制定法院人才发展规划，健全高素质专业人才培养机制，着力加强知产、涉外等重要岗位、关键领域专业人才队伍建设，努力在各审判领域培养一批审判业务专家。实施法官助理分阶培养计划，完善青年人才选育管用全链条机制，加快建设青年人才后备军。坚持实战实用实效导向，完善教育培训工作模式。定期举办青年法官论坛、无锡法苑大讲堂，建立调研人才库、审判实务研究小组，组织参加学术讨论会，提升司法调研工作水平。