2023年5月，新吴区人民法院江溪人民法庭被授予“青年文明号”荣誉。
新吴区人民法院江溪人民法庭坐落于历史底蕴厚重的泰伯故里、伯渎河畔。这座2018年9月才设立运行的“年轻”法庭，共有干警17人，平均年龄约30岁，90后干警占比达76%。所有干警均为本科以上学历，其中在编干警中研究生以上学历约占70%。人年轻、学历高，是这座朝气蓬勃的“新”法庭的“新”气象。
近年来，江溪法庭从当地文化中汲取养分，从“古老”的历史经历中吸取精华，以商朝时期泰伯“礼让”的至德精神涵养和发展新时代“枫桥经验”，打造出了“伯渎善治”司法供能工程，构建源头预防、非诉挺前、多元化解、全面覆盖的诉源治理机制。
面对难题，初生牛犊不怕虎
近三年来，江溪法庭收结案量均超2200件，这意味着每位员额法官年结案数都要超过400件，这无疑是份不小的压力。“如何将案件增幅降下去，将当事人诉讼体验提上来？”这是一直困扰在法庭庭长戴雷心头的大事。
知其难，勉力为之。经过调研分析，戴雷决定在紧张的办案人手中抽出部分有生力量，专门负责诉前调解工作。“用最快速、最和谐、最科学的方式先解决部分矛盾。”这是他组建诉前调解团队的初衷。
听其令，践之于行。戴雷的方案一出，法官助理刘立群、人民调解员马天华与书记员田鑫宇、钱冰清等人主动请缨，迅速进入状态，在摸索中总结经验，不断成长，让这一非诉工程逐渐有了雏形。
“速度、力度、温度，怎样才能让三者在个案中尽可能兼顾，是我亟待学习的。”人虽然年轻，但工作中，90后法官助理刘立群却十分善于思考。调解时，她以微信群聊为依托，随时跟踪案件进展；庭前准备时，她注重与当事人沟通在先，及时掌握争议焦点；案件审理时，她从当事人陈述中抽丝剥茧，寻求调解突破口；文书写作时，她往返事实与法律之间，努力将情理与法理以百姓能看懂、能信服的方式展现。
作为支撑非诉环节的重要成员，驻庭调解员马天华始终脚踏实地、用心用情解决好每一起纠纷。在一次提供劳务者受害损失纠纷中，被告方固执己见，不仅不愿调解，甚至不愿当面沟通。马老师将心比心，想尽办法作被告方工作，帮助其换位思考、分析利弊，被告最终现身，调解也顺利达成，敬职敬业的马老师也因此收获了原告专程送来的锦旗。
“李律师好！上次庭审中法官要求庭后5日内要补充的材料寄出来了嘛？今天已经是第5天了，请您多上心。”刚刚参加工作的小姑娘田鑫宇总开玩笑说自己生活中是标准的“记忆只存在14秒”的健忘症患者，但工作中可一点也看不出，审理中提及的各种期限她总是一个不落地记在心间，会像上了发条一样，到时就立刻提醒各方当事人、代理人。“小田，这个案件尽快排个谈话，还有几个问题要再与当事人明确一下。”“好的，本周四下午的案件较简单，我联系当事人通知他们下午三点钟过来可以吗？”对于两周内的排期案件，书记员心中都有本“帐”，能随时查阅，随时调整，尽最大努力充当法官的好帮手。
服务群众，年轻“法师”很贴心
“走出法庭，来到老百姓身边，才是化解矛盾的最佳答案。”这是江溪法庭化解矛盾在源头的“不二法宝”，而法庭副庭长程加干正是这项工作的忠实践行者。作为85后的他年纪不大，但化解矛盾解纷的经验可不少。作为一名办案十余年的“老法师”，他深知“解决群众纠纷的办法就在群众中”的道理，多次深入社区，开展巡回审判，现场化解疑难案件。
在办理一起房屋漏水案件时，为弄清雨水管走向，程加干主动联系当事人，来到现场实地查看情况。登高楼、爬围墙，不畏险、求真相。烈日炎炎下，程加干硬是在33层的高楼天台上仔细勘查了一个多小时。分析漏水原因，估量损失金额，组织居民协商，程加干将这件“小”案的审理工作做得细致妥帖，当事人也对法官的认定、付出表示充分认可，当场就达成了赔偿合意。至此，这件原本需要多次鉴定的案件就以这样“低成本”的方式得以解决。
对于程加干来说，通过这种“主动出击”方式将矛盾纠纷化解于无形的案子还有很多。在办理一起意外死亡案件时，他多次来到事发经营场所，用“亲眼见”揭露不实陈述；办理一起超市摔伤案件时，他在案涉超市体验同样的推车、货物、路线，推断对当事人可能造成的人身伤害，用“亲身悟”推定责任归属；办理一起业委会和开发商的车位纠纷案件时，他来到现场倾听业主维修诉求和开发商使用权需求，组织双方进行协商，用“亲耳听”将数百个车位纠纷一次性解决。
“我们的工作要让老百姓看得见，听得明，心里服。”这位圆圆脸的“法师”总是这般诚恳地向年轻人进行传授经验。“师傅，你放心，我记住了！”作为“徒弟”的90后法官助理王成英点头如捣蒜，认真听着“师傅”的教导，也在学习和传承着做百姓贴心人的传统。
护企暖企，小伙伴有大力量
要全方位、多途径地打开非诉解纷局面，就要团结尽可能多的解纷力量，扩大司法朋友圈。江溪法庭积极践行服务在先、指导在先、引领在前的工作理念，全力深化“法庭+司法所+商会”商事案件调解模式。
年轻的女法官娄丛英、陈莹创新工作方式，通过线上+线下方式，指导商会调解，实地走访企业，推广“行业纠纷行业解”的行业自治理念，将泰伯故里的“礼让”文化深度融合在商事调解工作中。
“案件解决一个，效果影响一片。”法庭指导商会参与化解纠纷的效果，很快在商会圈内口耳相传。地方商会内的企业家们同饮一湾水，谁也不愿意伤了和气。在法官指导商会调解了两起厂房租赁合同纠纷后，有些同类型的纠纷出现后，双方就相约着主动来找商会调解，并且明确表示：“法官已经给我们打好了样，现在我们自己到商会调解，不要再麻烦法官了。”
2022年以来，江溪法庭委托、委派梅村商会调解案件34件，调解成功21件，组织梅村商会参与协调重大敏感案件4件，涉及商事合同、债权债务、股权、租赁、劳资、工伤事故、知识产权等多方面。商会调解成效受到辖区企业一致好评，成功经验先后在《中华工商时报》《学习强国》等媒体刊发宣传。
一个温暖的大家庭离不开每个人的呵护，一个有战斗力的团队离不开每个人的奋力拼搏，江溪法庭的17名干警都是最美奋斗者。奋斗者，正青春。在他们孜孜不倦的奋斗下，2022年6月，“伯渎善治”品牌入选最高人民法院“打造枫桥式人民法庭 积极服务全面推进乡村振兴”典型案例，相应创建成果被江苏高院发布的《人民法庭动态》2023年第1期刊载，并荣获2022年度新吴区法治惠民工程二等奖，法庭也被辖区党委授予2021-2022年度文明服务先进单位。
在实干中成长，在奋进中拼搏，在青春中闪耀，愿每一个年轻的江溪法庭人都能继续在伯渎善治的汩汩清流中激楫前行。